微山湖电子公司班会前十分钟学规定促工作

微山湖电子科技公司不断加强学习型员工队伍建设,每天班前会前10分钟,带领员工学习《集团公司员工奖惩规定》,全力打造学习型车间、班组和员工队伍。

为确保学习活动深入持久,增强员工的学习意识,提升整体素质,今年以来,公司领导要求抓住每天班前会前十分钟,带领员工学习。学习内容为集团公司文件精神、业务知识,重点学习《集团公司员工奖惩规定》,由值班领导带领学习。执行此项制度以来,并通过每天十分钟的学习,时刻提醒员工“遵章守纪、用心工作”,遵章守纪的意识明显提升。

为检验学习效果,公司每月对员工的学习情况进行考核,对在学习认真、工作主动、爱岗敬业,积极发挥模范作用的员工给予表扬或奖励,并对违规违纪人员进行处理,调动了员工学习规定、学习业务的自觉性,增强了责任感和压力感,形成了比学赶超的浓厚氛围,为5月份完成产销任务和利润目标打下良好的基础。

白文然

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